Jiangsu Institute of Technology łączy siły z JWIM w pogłębianiu współpracy szkoły i przedsiębiorstw

W celu dalszego wdrażania głębokiej współpracy między szkołami a przedsiębiorstwami, promowania integracji przemysłu i edukacji oraz pielęgnowania odpowiednich talentów zorientowanych na zastosowanie,W południe 18 czerwca, Zhu Shuyang, sekretarz komitetu partii Jiangsu Polytechnic Institute of Management, i Rong Wenting, wicesekretarz i wiceprezes Jiangsu Polytechnic,Zorganizował wizytę w JWIM nauczycieli i studentów Instytutu Politechniki Jiangsu, aby omówić kwestie związane z współpracą między szkołami a przedsiębiorstwami.Pan Wang Hongjun, zastępca dyrektora Biura Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych okręgu, przybył na wizytę i poprowadził wizytę, przedstawiciele JWIM HR ciepło ich przyjęli,i Jintan Rong Media uczestniczyli w całej wizycie i przeprowadzili z nimi wywiady..

Doświadczenie w kulturze korporacyjnej

Przywódcy Biura ds. Zasobów Ludzkich i Spraw Społecznych oraz nauczyciele i studenci Instytutu Politechnicznego Jiangsu odwiedzili Pawilon Inteligentnego Doświadczenia Nowej Jakości Produktywności JWIM;aby zrozumieć historię rozwoju JWIM, główne produkty i usługi, przyciągała nas jednocześnie kultura przedsiębiorstwa JWIM i troska humanistyczna,ale także do rozwoju nowej jakości wydajności przemysłu agrochemicznego, aby mieć bardziej dogłębne zrozumienie.

Podpisanie umów o współpracy

Przedstawiciel HR JWIM wystawił szczere zaproszenie do pierwszych studentów Jiangsu Polytechnic Institute, którzy mieli wyjść z kampusu i wejść do społeczeństwa;i przeprowadził na miejscu aplikacje do pracy i podpisanie

Wszyscy uczniowie byli bardzo aktywni i chętni dołączyć do JWIM

Jintan Media Interview Poglądy

Po spotkaniu dziennikarz Jintan Media przeprowadził wywiad z przedstawicielem JWIM HR, wspominając o dwukierunkowych negocjacjach dotyczących zatrudnienia, Li Ling powiedział:poprzednie rekrutacja jest bardziej rekrutacja offline, nie tylko osoby poszukujące pracy nie mają dogłębnego zrozumienia przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwo ponosi również wiele kosztów rekrutacji, negocjacji dwukierunkowych,to naprawdę z poprzedniego "marzenia życzliwego" do "dwu uczuć"Zmienić z poprzedniego "marzenia życzliwego" na "dwie miłości".

Ta współpraca szkoła-przedsiębiorstwo jest scentralizowanym przejawem rozwoju JINWANG inteligentnych rezerwy talentów,Jest to ważna inicjatywa Instytutu Politechnicznego Jiangsu w celu rozwiązania problemów zatrudnienia absolwentów..

Jest to również ważny środek dla Biura ds. Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych oraz Centrum Zatrudnienia w celu promowania wysokiej jakości i pełnego zatrudnienia absolwentów.

JWIM aktywnie promuje współbudowę i dzielenie się ziemią i szkołą, współistnienie i wspólny dobrobyt oraz bada "model Changzhou" łączenia nauki i edukacji,połączenie przemysłu, środowisk akademickich i badawczych, a także korzyści dla szkół i przedsiębiorstw.